Cercetarea disciplinară a polițiștilor – Proceduri, Drepturi și Noutăți Legislative
Cercetarea disciplinară a polițiștilor este reglementată de Legea nr. 360/2002 privind Statutul Polițistului și de Hotărârea nr. 725/2015, care stabilește normele privind răspunderea disciplinară. În urma modificărilor aduse prin OUG 82/2024, legislația a fost actualizată pentru a asigura un cadru mai clar și mai echitabil pentru protecția polițiștilor.
Ce poate constitui o abatere disciplinară?
Dacă nu sunt considerate infracțiuni conform legii penale, următoarele fapte pot duce la sancțiuni disciplinare:
❌ Comportament necorespunzător care afectează onoarea sau prestigiul instituției
❌ Neglijență în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu
❌ Întârzieri repetate și nejustificate în soluționarea lucrărilor
❌ Depășirea atribuțiilor de serviciu sau lipsa de solicitudine față de cetățeni
❌ Absențe nemotivate sau întârzieri frecvente la serviciu
❌ Producerea de pagube materiale unității MAI
❌ Încălcarea normelor de confidențialitate
❌ Nerespectarea jurământului de credință
❌ Intervenții pentru influențarea soluționării unor cereri
Ce sancțiuni pot fi aplicate?
În funcție de gravitatea abaterii, polițistul poate primi:
🔹 Atenționare sau mustrare scrisă
🔹 Reducerea salariului cu 5-10% timp de 1-3 luni
🔹 Amânarea promovării pe o perioadă de 1-2 ani
🔹 Retrogradarea din funcție la nivelul de bază al gradului profesional deținut
🔹 Suspendarea din funcție pentru 1-3 luni (cu păstrarea salariului de grad)
🔹 Destituirea din funcția publică
⚠️ Nou! Prin OUG 82/2024, a fost reintrodusă “atenționarea” ca măsură administrativă preventivă, fără efecte asupra raportului de serviciu.
Procedura cercetării disciplinare
✔️ Declanșarea cercetării de către șeful ierarhic superior
✔️ Administrarea de probe pentru stabilirea vinovăției
✔️ Comunicarea raportului către polițistul cercetat
✔️ Dreptul polițistului de a formula obiecțiuni și de a solicita probe în apărare
✔️ Eventuală sesizare a Consiliului de Disciplină
✔️ Contestația sancțiunii la unitatea superioară și, ulterior, în instanță
Drepturile polițistului în timpul cercetării disciplinare
✅ Poate solicita recuzarea celor care efectuează cercetarea, dacă există un conflict de interese
✅ Are dreptul de a fi asistat de un avocat sau de un reprezentant sindical
✅ Poate consulta dosarul și formula obiecțiuni
✅ Beneficiază de prezumția de nevinovăție – orice dubiu îi este favorabil
✅ Sancțiunile trebuie dispuse în maximum 6 luni din momentul în care persoana în drep a dispus începerea cercetării și nu mai târziu de 2 ani de la săvârșirea acesteia
✅ Sancțiunile anterioare, dacă au fost radiate, nu pot fi luate în considerare la aplicarea uneia noi
Modificări esențiale aduse de OUG 82/2024
🔹 Decontarea cheltuielilor de asistență juridică pentru polițiștii cercetați penal sau civili pentru fapte din exercitarea atribuțiilor
🔹 Stabilirea clară a procedurii decontării – termen de 3 ani și plafon maxim echivalent unui salariu mediu brut
🔹 Modificarea condițiilor de acordare a gradelor profesionale pentru absolvenții Academiei de Poliție
🔹 Clarificarea răspunderii materiale a polițistului – acesta răspunde civil pentru întreaga pagubă și material în limita a trei salarii nete
Aceste modificări vin să consolideze protecția juridică a polițiștilor și să aducă legislația în acord cu deciziile Curții Constituționale.
⚖️ Drepturile trebuie respectate, iar procedurile disciplinare trebuie să fie corecte și echilibrate!
Cercetarea disciplinară a polițiștilor – Proceduri, Drepturi și Noutăți Legislative
Cercetarea disciplinară a polițiștilor este reglementată de Legea nr. 360/2002 privind Statutul Polițistului și de Hotărârea nr. 725/2015, care stabilește normele privind răspunderea disciplinară. În urma modificărilor aduse prin OUG 82/2024, legislația a fost actualizată pentru a asigura un cadru mai clar și mai echitabil pentru protecția polițiștilor.
Ce poate constitui o abatere disciplinară?
Dacă nu sunt considerate infracțiuni conform legii penale, următoarele fapte pot duce la sancțiuni disciplinare:
❌ Comportament necorespunzător care afectează onoarea sau prestigiul instituției
❌ Neglijență în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu
❌ Întârzieri repetate și nejustificate în soluționarea lucrărilor
❌ Depășirea atribuțiilor de serviciu sau lipsa de solicitudine față de cetățeni
❌ Absențe nemotivate sau întârzieri frecvente la serviciu
❌ Producerea de pagube materiale unității MAI
❌ Încălcarea normelor de confidențialitate
❌ Nerespectarea jurământului de credință
❌ Intervenții pentru influențarea soluționării unor cereri
Ce sancțiuni pot fi aplicate?
În funcție de gravitatea abaterii, polițistul poate primi:
🔹 Atenționare sau mustrare scrisă
🔹 Reducerea salariului cu 5-10% timp de 1-3 luni
🔹 Amânarea promovării pe o perioadă de 1-2 ani
🔹 Retrogradarea din funcție la nivelul de bază al gradului profesional deținut
🔹 Suspendarea din funcție pentru 1-3 luni (cu păstrarea salariului de grad)
🔹 Destituirea din funcția publică
⚠️ Nou! Prin OUG 82/2024, a fost reintrodusă “atenționarea” ca măsură administrativă preventivă, fără efecte asupra raportului de serviciu.
Procedura cercetării disciplinare
✔️ Declanșarea cercetării de către șeful ierarhic superior
✔️ Administrarea de probe pentru stabilirea vinovăției
✔️ Comunicarea raportului către polițistul cercetat
✔️ Dreptul polițistului de a formula obiecțiuni și de a solicita probe în apărare
✔️ Eventuală sesizare a Consiliului de Disciplină
✔️ Contestația sancțiunii la unitatea superioară și, ulterior, în instanță
Drepturile polițistului în timpul cercetării disciplinare
✅ Poate solicita recuzarea celor care efectuează cercetarea, dacă există un conflict de interese
✅ Are dreptul de a fi asistat de un avocat sau de un reprezentant sindical
✅ Poate consulta dosarul și formula obiecțiuni
✅ Beneficiază de prezumția de nevinovăție – orice dubiu îi este favorabil
✅ Sancțiunile trebuie dispuse în maximum 6 luni din momentul în care persoana în drep a dispus începerea cercetării și nu mai târziu de 2 ani de la săvârșirea acesteia
✅ Sancțiunile anterioare, dacă au fost radiate, nu pot fi luate în considerare la aplicarea uneia noi
Modificări esențiale aduse de OUG 82/2024
🔹 Decontarea cheltuielilor de asistență juridică pentru polițiștii cercetați penal sau civili pentru fapte din exercitarea atribuțiilor
🔹 Stabilirea clară a procedurii decontării – termen de 3 ani și plafon maxim echivalent unui salariu mediu brut
🔹 Modificarea condițiilor de acordare a gradelor profesionale pentru absolvenții Academiei de Poliție
🔹 Clarificarea răspunderii materiale a polițistului – acesta răspunde civil pentru întreaga pagubă și material în limita a trei salarii nete
Aceste modificări vin să consolideze protecția juridică a polițiștilor și să aducă legislația în acord cu deciziile Curții Constituționale.
⚖️ Drepturile trebuie respectate, iar procedurile disciplinare trebuie să fie corecte și echilibrate!
