În conformitate cu prevederile Legii nr.53/2003 – Codul muncii, proiectul de act normativ propune stabilirea zilelor libere nelucrătoare pentru personalul din sistemul bugetar în anul 2024. Astfel, zilele de 2 mai, 16 august și 27 decembrie 2024 ar urma să fie declarate zile libere, oferind astfel posibilitatea angajaților să beneficieze de timp liber între sărbătorile legale și perioadele de repaus săptămânal.
Pentru a asigura o gestionare eficientă a timpului de muncă, se propune prelungirea corespunzătoare a timpului de lucru în instituțiile publice până la 31 mai, 30 august 2024, respectiv 31 ianuarie 2025. Aceste măsuri nu se aplică în cazul locurilor de muncă unde activitatea nu poate fi întreruptă din motive legate de procesul de producție sau specificul activității.
Proiectul de act normativ face excepții pentru funcționarea justiției, excludând magistrații și alte categorii de personal din instanțele judecătorești implicate în soluționarea proceselor cu termen în zilele de 2 mai, 16 august și 27 decembrie 2024, precum și participanții în aceste procese.
În acele zile, centrala Ministerului Finanțelor desfășoară operațiuni financiare importante, inclusiv încasări și plăți, plăți privind serviciul datoriei publice și debitări dispuse de Comisia Europeană. Unitățile Trezoreriei Statului vor gestiona operațiuni specifice în acele zile, iar entitățile cu scadențe la obligațiile de plată vor efectua plățile înainte de termenul stabilit.
Prin această inițiativă, se urmărește echilibrarea eficientă a timpului de muncă în sectorul bugetar, asigurând în același timp funcționarea fără întreruperi a serviciilor publice esențiale în acele zile.
În conformitate cu prevederile Legii nr.53/2003 – Codul muncii, proiectul de act normativ propune stabilirea zilelor libere nelucrătoare pentru personalul din sistemul bugetar în anul 2024. Astfel, zilele de 2 mai, 16 august și 27 decembrie 2024 ar urma să fie declarate zile libere, oferind astfel posibilitatea angajaților să beneficieze de timp liber între sărbătorile legale și perioadele de repaus săptămânal.
Pentru a asigura o gestionare eficientă a timpului de muncă, se propune prelungirea corespunzătoare a timpului de lucru în instituțiile publice până la 31 mai, 30 august 2024, respectiv 31 ianuarie 2025. Aceste măsuri nu se aplică în cazul locurilor de muncă unde activitatea nu poate fi întreruptă din motive legate de procesul de producție sau specificul activității.
Proiectul de act normativ face excepții pentru funcționarea justiției, excludând magistrații și alte categorii de personal din instanțele judecătorești implicate în soluționarea proceselor cu termen în zilele de 2 mai, 16 august și 27 decembrie 2024, precum și participanții în aceste procese.
În acele zile, centrala Ministerului Finanțelor desfășoară operațiuni financiare importante, inclusiv încasări și plăți, plăți privind serviciul datoriei publice și debitări dispuse de Comisia Europeană. Unitățile Trezoreriei Statului vor gestiona operațiuni specifice în acele zile, iar entitățile cu scadențe la obligațiile de plată vor efectua plățile înainte de termenul stabilit.
Prin această inițiativă, se urmărește echilibrarea eficientă a timpului de muncă în sectorul bugetar, asigurând în același timp funcționarea fără întreruperi a serviciilor publice esențiale în acele zile.
