Ieri, pe 24 august, s-a desfășurat o etapă crucială în procesul de negociere pentru semnarea unui nou Contract Colectiv de Muncă dedicat personalului contractual din cadrul Ministerului Afacerilor Interne. La aceasta a participat si Federatia SMART LEX, reprezentată de domnul Florin Ilie Vîlnei, presedinte alaturi de alte sindicate.
Această rundă de negocieri a reprezentat un pas important în încercarea de a aduce beneficii și condiții de muncă îmbunătățite pentru angajații din această sferă.
În conformitate cu prevederile Legii nr. 367/2022 privind dialogul social, care a suferit anumite modificări și ajustări în perioada ulterioară, și cu respectarea dispozițiilor Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii, care a fost republicată și, de asemenea, a trecut prin procesul de modificări și completări, s-a realizat acest nou Contract Colectiv de Muncă la nivelul unui grup de unități ce fac parte din Ministerul Afacerilor Interne.
Acest demers evidențiază importanța acordată dialogului social și colaborării constructive între reprezentanții angajaților și cei ai autorităților în cadrul Ministerului. Scopul principal al acestui nou contract este de a asigura drepturile și condițiile de muncă adecvate pentru personalul contractual, recunoscând contribuția lor esențială la buna funcționare a instituției și la servirea comunității.
Am propus peste 50 de modificări substanțiale, care vizează:
– Decontarea ochelarilor de vedere pentru a asigura sănătatea vizuală a personalului care petrece mult timp în fața ecranelor.�•
– Asigurarea unui tratament egal pentru personalul contractual și funcționarii publici cu statut special în ceea ce privește condițiile de muncă și sarcinile atribuite.�•
– Acordarea de zile libere pentru femeile angajate care urmează proceduri de fertilizare “in vitro”.�•
– Înființarea de comisii pentru monitorizarea planului anual de pregătire profesională.�•
– Implementarea unor măsuri de transparență, eficientizare și corectare a inechităților între personalul contractual și funcționarii publici cu statut special.�•
– tratament egal al personalului contractual cu al funcționarilor publici cu statut special prin încadrarea în aceleași condiții de muncă atunci când execută aceleași sarcini.
Ca urmare a numărului mare de propuneri, punctual pe articole, reprezentanții Ministerului Afacerilor Interne au cerut o perioadă în care să poată analiza toate propunerile făcute.
Aceste aspecte au fost parte a discuțiilor pentru a îmbunătăți beneficiile și condițiile de muncă ale personalului contractual din Ministerul Afacerilor Interne.
Următoarea ședință de negociere este programată pentru data de 29 august 2023, continuând eforturile de a ajunge la un acord care să aibă în vedere atât nevoile angajaților, cât și cerințele instituționale.
Ieri, pe 24 august, s-a desfășurat o etapă crucială în procesul de negociere pentru semnarea unui nou Contract Colectiv de Muncă dedicat personalului contractual din cadrul Ministerului Afacerilor Interne. La aceasta a participat si Federatia SMART LEX, reprezentată de domnul Florin Ilie Vîlnei, presedinte alaturi de alte sindicate.
Această rundă de negocieri a reprezentat un pas important în încercarea de a aduce beneficii și condiții de muncă îmbunătățite pentru angajații din această sferă.
În conformitate cu prevederile Legii nr. 367/2022 privind dialogul social, care a suferit anumite modificări și ajustări în perioada ulterioară, și cu respectarea dispozițiilor Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii, care a fost republicată și, de asemenea, a trecut prin procesul de modificări și completări, s-a realizat acest nou Contract Colectiv de Muncă la nivelul unui grup de unități ce fac parte din Ministerul Afacerilor Interne.
Acest demers evidențiază importanța acordată dialogului social și colaborării constructive între reprezentanții angajaților și cei ai autorităților în cadrul Ministerului. Scopul principal al acestui nou contract este de a asigura drepturile și condițiile de muncă adecvate pentru personalul contractual, recunoscând contribuția lor esențială la buna funcționare a instituției și la servirea comunității.
Am propus peste 50 de modificări substanțiale, care vizează:
– Decontarea ochelarilor de vedere pentru a asigura sănătatea vizuală a personalului care petrece mult timp în fața ecranelor.�•
– Asigurarea unui tratament egal pentru personalul contractual și funcționarii publici cu statut special în ceea ce privește condițiile de muncă și sarcinile atribuite.�•
– Acordarea de zile libere pentru femeile angajate care urmează proceduri de fertilizare “in vitro”.�•
– Înființarea de comisii pentru monitorizarea planului anual de pregătire profesională.�•
– Implementarea unor măsuri de transparență, eficientizare și corectare a inechităților între personalul contractual și funcționarii publici cu statut special.�•
– tratament egal al personalului contractual cu al funcționarilor publici cu statut special prin încadrarea în aceleași condiții de muncă atunci când execută aceleași sarcini.
Ca urmare a numărului mare de propuneri, punctual pe articole, reprezentanții Ministerului Afacerilor Interne au cerut o perioadă în care să poată analiza toate propunerile făcute.
Aceste aspecte au fost parte a discuțiilor pentru a îmbunătăți beneficiile și condițiile de muncă ale personalului contractual din Ministerul Afacerilor Interne.
Următoarea ședință de negociere este programată pentru data de 29 august 2023, continuând eforturile de a ajunge la un acord care să aibă în vedere atât nevoile angajaților, cât și cerințele instituționale.
