🛑 Reprezentând interesele membrilor Sindicatului Național al Polițiștilor din România #Decus, ale Federației Naționale ale Polițiștilor din România #Smartlex și ale Confederației Naționale a Sindicatelor Libere din România #CNSLRFrăția, am participat azi la ședința de dialog social/grup de lucru ce a avut loc la sediul Ministerului Afacerilor Interne și care a fost condusă de Secretarul de Stat Aurelian Păduraru.
✅ Principala problemă a polițiștilor este, evident, cea legată de inechitatea salarizării și de neaplicarea Legii 🆄🅽🅸🅲🅴 a salarizării (care, paradoxal, nu se aplică unitar) 153/2017. Ca de fiecare dată, ministeriabilii au aruncat punga cu mizerie în curtea Ministerului Finanțelor, a Ministerului Muncii și a Guvernului României, cu justificări puerile că tot ce ține de Ministerul Afacerilor Interne, informări, solicitări, etc., au fost efectuate și că nu depinde de ei această problemă. Bifat, “rezolvat”, operație reușită – pacient decedat.
✅ Personal am atras atenția secretarului de stat despre faptul că nu se respectă recomandarea MAI de a se aproba rapoartele de mutare ale polițiștilor de la o subunitate la alta înainte de desfășurarea concursurilor de încadrare directă, și că însuși MINISTERUL AFACERILOR INTERNE permite, în perfectă cunoștință de cauză, crearea unui cadru legislativ pentru comiterea de abuzuri din partea șefilor de unități, cu privire la aprobarea/neaprobarea rapoartelor de mutare, discreționar, după bunul plac, transformându-i pe aceștia în mici Dumnezei care fără transparență decizională, se joacă cu destinele subordonaților.
⚠ Am solicitat elaborarea unei proceduri interne sau modificarea OMAI 140/2016 privind activitatea de management resurse umane, prin care să se specifice clar, transparent și punctual condițiile pe care trebuie să le îndeplinească un angajat pentru a i se aproba raportul de mutare. Excluzând telefoanele pe firul scurt, relații de nepotism cu șefi de instituții, excluzând dogma PCR (pile, cunoștințe, relații), care este încă este extrem de bine consolidată și în sistemul polițienesc.
✅ Referitor la schimbarea uniformei de serviciu, de la Direcția Logistică ni s-a comunicat că vor lua o decizie în ceea ce privește modelul, calitatea, materialul din care se vor confecționa noile uniforme, care ni se vor aduce la cunoștință, fiind consultați 𝗨𝗟𝗧𝗘𝗥𝗜𝗢𝗥.
Firește, nu am putut fi de acord cu această abordare, în sensul în care se iau decizii la nivel instituțional, după care suntem convocați pentru a fi convinși că au luat cea mai înțeleaptă decizie.
⚠ Am solicitat să fim consultați în mod #real și să fim invitați la grupurile de lucru în care se analizează propunerile uniformei de serviciu, în urma solicitării mele dispunându-se să fim invitați la grupurile de lucru pe arme (IGPR, IGPF, IGI, etc.).
Per general însă, am asistat din nou la un meci de ping-pong, în care la ședințele de la minister, reprezentanții M.A.I. arată cu degetul spre IGPR/IGPF pentru soluționarea problemelor, iar când participăm la ședințele organizate de arme, conducătorii acestora îi indică pe reprezentanții ministerului ca fiind decidenții ce au competența de soluționare a doleanțelor. Un meci ieftin, trist, searbăd, în urma căruia ca și până acum, de pierdut au simplii angajați și implicit societatea civilă.
🛑 Dacă avem vreo șansă să evoluăm în atare circumstanțe? Răspunsul meu, din păcate, e clar NU!
@[100062058511966:2048:Bogdan Bănică]
Președinte executiv al Sindicatului Național al Polițiștilor din România @[100067374289350:2048:SNPR DECUS]
🇷🇴 Demnitate, Onoare, Respect, Camaraderie
🛑 Reprezentând interesele membrilor Sindicatului Național al Polițiștilor din România #Decus, ale Federației Naționale ale Polițiștilor din România #Smartlex și ale Confederației Naționale a Sindicatelor Libere din România #CNSLRFrăția, am participat azi la ședința de dialog social/grup de lucru ce a avut loc la sediul Ministerului Afacerilor Interne și care a fost condusă de Secretarul de Stat Aurelian Păduraru.
✅ Principala problemă a polițiștilor este, evident, cea legată de inechitatea salarizării și de neaplicarea Legii 🆄🅽🅸🅲🅴 a salarizării (care, paradoxal, nu se aplică unitar) 153/2017. Ca de fiecare dată, ministeriabilii au aruncat punga cu mizerie în curtea Ministerului Finanțelor, a Ministerului Muncii și a Guvernului României, cu justificări puerile că tot ce ține de Ministerul Afacerilor Interne, informări, solicitări, etc., au fost efectuate și că nu depinde de ei această problemă. Bifat, “rezolvat”, operație reușită – pacient decedat.
✅ Personal am atras atenția secretarului de stat despre faptul că nu se respectă recomandarea MAI de a se aproba rapoartele de mutare ale polițiștilor de la o subunitate la alta înainte de desfășurarea concursurilor de încadrare directă, și că însuși MINISTERUL AFACERILOR INTERNE permite, în perfectă cunoștință de cauză, crearea unui cadru legislativ pentru comiterea de abuzuri din partea șefilor de unități, cu privire la aprobarea/neaprobarea rapoartelor de mutare, discreționar, după bunul plac, transformându-i pe aceștia în mici Dumnezei care fără transparență decizională, se joacă cu destinele subordonaților.
⚠ Am solicitat elaborarea unei proceduri interne sau modificarea OMAI 140/2016 privind activitatea de management resurse umane, prin care să se specifice clar, transparent și punctual condițiile pe care trebuie să le îndeplinească un angajat pentru a i se aproba raportul de mutare. Excluzând telefoanele pe firul scurt, relații de nepotism cu șefi de instituții, excluzând dogma PCR (pile, cunoștințe, relații), care este încă este extrem de bine consolidată și în sistemul polițienesc.
✅ Referitor la schimbarea uniformei de serviciu, de la Direcția Logistică ni s-a comunicat că vor lua o decizie în ceea ce privește modelul, calitatea, materialul din care se vor confecționa noile uniforme, care ni se vor aduce la cunoștință, fiind consultați 𝗨𝗟𝗧𝗘𝗥𝗜𝗢𝗥.
Firește, nu am putut fi de acord cu această abordare, în sensul în care se iau decizii la nivel instituțional, după care suntem convocați pentru a fi convinși că au luat cea mai înțeleaptă decizie.
⚠ Am solicitat să fim consultați în mod #real și să fim invitați la grupurile de lucru în care se analizează propunerile uniformei de serviciu, în urma solicitării mele dispunându-se să fim invitați la grupurile de lucru pe arme (IGPR, IGPF, IGI, etc.).
Per general însă, am asistat din nou la un meci de ping-pong, în care la ședințele de la minister, reprezentanții M.A.I. arată cu degetul spre IGPR/IGPF pentru soluționarea problemelor, iar când participăm la ședințele organizate de arme, conducătorii acestora îi indică pe reprezentanții ministerului ca fiind decidenții ce au competența de soluționare a doleanțelor. Un meci ieftin, trist, searbăd, în urma căruia ca și până acum, de pierdut au simplii angajați și implicit societatea civilă.
🛑 Dacă avem vreo șansă să evoluăm în atare circumstanțe? Răspunsul meu, din păcate, e clar NU!
Bogdan Bănică
Președinte executiv al Sindicatului Național al Polițiștilor din România SNPR DECUS
🇷🇴 Demnitate, Onoare, Respect, Camaraderie
