🛑 Putem afirma fără teama de a ne înșela faptul că, fără excepție, TOȚI polițiștii și polițiștii de frontieră din structurile operative efectuează lunar un număr impresionant de ore suplimentare.
Cunoaștem de asemenea faptul că în cazul în care aceste ore suplimentare nu pot fi compensate cu timp liber corespunzător în următoarele 60 de zile, acestea trebuie remunerate.
Trebuie cunoscut însă faptul ca pentru punerea în plată a acestor ore suplimentare, trebuie îndeplinite cumulativ următoarele condiții:
– să existe o dispoziție a șefului direct pentru efectuarea orelor suplimentare;
– orele efectuate suplimentar să nu se fi putut compensa cu timp liber în următoarele 60 de zile lucrătoare
– să existe o motivare a șefului structurii pentru care nu a acordat timpul liber corespunzător în perioada menționată.
Evidența orelor suplimentare efectuate se ține la nivelul subunității, într-un registru vizat punctual de șeful structurii.
Din discuțiile purtate cu structurile financiare, s-a stabilit faptul că dacă în perioada imediat următoare efectuării orelor suplimentare, polițistul are planificat concediul de odihnă, acesta nu este un motiv pentru necompensarea cu timp liber a orelor efectuate suplimentar, aceasta fiind prioritară.
La nivelul IPJ Sibiu, președintele Organizației Județene #DECUS – Vlăduț DINA a solicitat constituirea unui grup de lucru pentru adoptarea unui mod de lucru unitar în acest sens.
🇷🇴 @[100067374289350:2048:SNPR DECUS] – Demnitate, Onoare, Respect, Camaraderie
🛑 Putem afirma fără teama de a ne înșela faptul că, fără excepție, TOȚI polițiștii și polițiștii de frontieră din structurile operative efectuează lunar un număr impresionant de ore suplimentare.
Cunoaștem de asemenea faptul că în cazul în care aceste ore suplimentare nu pot fi compensate cu timp liber corespunzător în următoarele 60 de zile, acestea trebuie remunerate.
Trebuie cunoscut însă faptul ca pentru punerea în plată a acestor ore suplimentare, trebuie îndeplinite cumulativ următoarele condiții:
– să existe o dispoziție a șefului direct pentru efectuarea orelor suplimentare;
– orele efectuate suplimentar să nu se fi putut compensa cu timp liber în următoarele 60 de zile lucrătoare
– să existe o motivare a șefului structurii pentru care nu a acordat timpul liber corespunzător în perioada menționată.
Evidența orelor suplimentare efectuate se ține la nivelul subunității, într-un registru vizat punctual de șeful structurii.
Din discuțiile purtate cu structurile financiare, s-a stabilit faptul că dacă în perioada imediat următoare efectuării orelor suplimentare, polițistul are planificat concediul de odihnă, acesta nu este un motiv pentru necompensarea cu timp liber a orelor efectuate suplimentar, aceasta fiind prioritară.
La nivelul IPJ Sibiu, președintele Organizației Județene #DECUS – Vlăduț DINA a solicitat constituirea unui grup de lucru pentru adoptarea unui mod de lucru unitar în acest sens.
🇷🇴 SNPR DECUS – Demnitate, Onoare, Respect, Camaraderie
